ویزای کار هلند
مهاجرانی که شهروندی اتحادیه اروپا، منطقه اقتصادی اروپا (اتحادیه اروپا به علاوه ایسلند، لیختن‌اشتاین و نروژ) یا سوئیس را دارند، دیگر نیازی به اخذ مجوز کار یا اقامت برای هلند ندارند، زیرا شهروندان این کشورها حق آزادی حرکت در داخل اتحادیه و یکدیگر را دارند.
جدیدترین کشورهای عضو اتحادیه اروپا که آزادی کامل جابجایی برای آنها اعمال شده، بلغارستان و رومانی هستند که از آغاز سال 2014 به این موضوع ضمیمه شده‌اند. مضافاً از 1 ژوئیه 2018، کرواسین نیز به این لیست اضافه شده و مردم کرواسی دیگر نیازی به مجوز کار هلندی برای اختیار شغل در هلند ندارند.
اما شهروندانی که از خارج از اتحادیه اروپا وارد هلند میشوند باید از ارگانهای مربوط مجوز کار دریافت کنند. با توجه به شرایط و نوع اقدام، کارمند یا کارفرمای احتمالی هر دو میتوانند برای صدور اجازه کار درخواست نمایند، اگرچه در بیشتر موارد این کارفرماست که برای مجوز کار اقدام می‌نماید.
مجوز کار اخذ شده فقط برای کارفرمایی معتبر است که برای کارمند خود درخواست مجوز نموده است و در صورتی که کارمند کار را ترک کند، این مجوز باطل خواهد شد و برای هر موقعیت شغلی جدید باید درخواست جدیدی ارائه و مجوز مرتبط صادر شود. در حالت کلی هیچ مجوز کار عمومی برای نیروی کار و یا دانشجویان بین‌المللی در هلند وجود ندارد.
برای قراردادهای کاری و یا فعالیتهای تجاری با برنامه زمانی کمتر از 90 روز، مانند برگزاری کنسرت، کار بعنوان خبرنگار مطبوعاتی، نوازندگی، برگزاری نمایشگاه و یا تدریس در دانشگاه بعنوان استاد مهمان، مراجعین به هلند نیازی به کسب اجازه کار در هلند نمی‌باشند.
انواع ویزای کار در هلند
✨اصلی‌ترین ویزاهای کار هلند عبارتند از:
- ویزای/مجوز کار یک بار صدور (Single-Permit)
- ویزای/مجوز کار برای نیروی کار با تخصص/مهارت بالا
- ویزای/مجوز جستجوی کار بعد از تحصیل (Zoekjaar)
- ویزای/مجوز جستجوی کار ویژه فارغ التحصیلان دانشگاههای تاپ
- ویزای/مجوز کارآفرینی/خوداشتغالی
ویزای کار (Single-Permit)
از 1 آوریل 2014، مهاجرانی که می‌خواهند در هلند کار کنند میتوانند برای اجازه کار و ویزای Single-Permit، که ترکیبی از مجوز کار و اجازه اقامت میباشد درخواست دهند. مجوز کار یکبار صدور یا Single Permit شامل یک مجوز اقامت هلند (Verblijfsvergunning) و اجازه کار میباشد که مشخص می‌نماید تبعه خارجی برای کدام کارفرما، با چه عنوان شغلی و تحت چه شرایطی مجاز به کار است. این نوع مجوز/ویزای کار برای کارگران و کارآموزان خارج از اتحادیه اروپا و سوئیس در نظر گرفته شده است که قرار است بیش از سه ماه در هلند بمانند.
در حالت کلی قبل از ثبت درخواست مجوز کار/ویزای Single-Permit ، از یک کارفرما انتظار می رود تا بصورت مستند نشان دهد که تلاش‌هایی برای استخدام یک کارمند مناسب در اتحادیه اروپا صورت گرفته است ولی این تلاش‌ها به جذب کاندید مناسب منتهی نشده است. (برای این کار معمولا کارفرما باید از پلت‌فرمهای مربوطه استخدامی مانند work.nl اقدام نماید). بدین معنی که کارفرما باید بتواند اثبات کند که تلاشهایش در جهت استخدام نیروی کار مناسب در داخل اتحادیه اروپا به نتیجه نرسیده تا بتواند به شخصی در خارج از اتحادیه اروپا قرارداد کاری ارائه نموده و برای مجوز کار و متعاقبا برای ویزا اقدام نماید.
فرآیند درخواست ویزای کار
درخواست Single-Permit باید به اداره مهاجرت هلند (IND) ارسال گردد که این کار معمولا توسط کارفرمای احتمالی انجام می‌شود. پس از پرداخت هزینه و ارسال تمام فرم‌های لازم، IND از UWV (آژانس تأمین اجتماعی هلند) در مورد اینکه آیا کارمند احتمالی شرایط کار و زندگی در هلند را دارد یا نه، مشاوره دریافت می‌کند تا بتواند در صدور ویزا تصمیم دقیق‌تر و مناسب‌تری را اتخاذ نماید.
ارزیابی UWV بر اساس معیارهای قانون استخدام خارجیان (Wav) بوده و IND تصمیم خود را بر اساس توصیه‌های UWV خواهد گرفت. حتی ممکن است UWV در طول فرآیند برای برطرف کردن ابهامات با کارفرما یا کارمند تماس بگیرد. در صورتی که تصمیم اداره مهاجرت برای صدور ویزا مثبت باشد، مراتب به کارفرما اطلاع داده خواهد شد. و در ادامه فرایند، کارمند و یا نیروی کار مربوطه میتواند برای دریافت ویزا و پروسه انگشت‌نگاری به سفارت هلند در کشور مبدأ مراجعه نماید.
برخی از افرادی که مایل به کار در هلند هستند نمی توانند Single-Permit یا مجوز یکبار صدور دریافت کنند: دانشجویان، محققان با عنوان فرصت مطالعاتی، پناهجویان، کارگران فصلی، و یا کارمندانی که حداکثر برای سه ماه به هلند می‌آیند جزو این دسته هستند.
ویزای کار High Skilled Migrants
طرح ویزای مهاجران نیروی کار بسیار ماهر (kennismigrant) یا (High Skilled Migrants) به گونه‌ای طراحی شده است که به کارفرمایان هلندی اجازه می‌دهد متخصصان خارجی با استعداد را به هلند جذب نمایند و آنها را در سیستم کاری هلند حفظ کنند. در این پروسه کارفرمایان هلندی میتوانند مجوزهای کار و ویزا را برای کارمندان بین‌المللی خود در پروسه زمانی کوتاهتری کسب نمایند. هر چند در قانون مشخصاً بیان نشده که کارفرما نیاز دارد تا اثبات نماید کاندید مناسبی را در داخل اتحادیه اروپا پیدا نکرده، ولی در عمل با توجه به ویژگیهای مطرح شده برای موقعیتهای شغلی، عملاً کارفرما مجبور به طی چنین پروسه‌ای خواهد بود.
شرایط عمومی متقاضیان
متقضیان بین المللی ویزای کار ماهر در هلند، به‌طور کلی باید شرایط زیر را داشته باشند:
- عنوان شغلی باید جزو تخصصهای نسبتاً کمیاب باشد.
- کارفرما باید اثبات نماید که در یک بازه زمانی مشخص موفق به یافتن کاندید مناسب نبوده است.
- حداقل سطح تحصیلات نیروی کار مورد نظرلیسانس باشد.
- چند سال سابقه کار مرتبط داشته باشد.
- متقاضی باید تخصص خاصی داشته باشد. (به عنوان مثال در فناوری اطلاعات، مهندسی یا علوم).
- فقط شرکتها و سازمانهای لیست شده در اداره IND میتوانند بعنوان اسپانسر بوده و برای نیروی کار متخصص و ماهر درخواست مجوز کار و ویزا نمایند.
شرایط درخواست ویزای کار هلند
برای درخواست ویزای کار هلند برای متخصصین با مهارت بالا، علاقمندان باید یک پیشنهاد یا قرارداد کاری از کارفرمای هلندی دریافت نمایند. در صورتی که موضوع در رابطه با یک شرکت بین المللی برای انتقال یک کارمند به شعبه خود در هلند باشد، اظهارنامه کارفرما از سوی شرکت خارجی مورد نیاز خواهد بود که باید شامل مدت زمان انتقال، نوع عنوان شغلی و میزان درآمد باشد.
سایر شرایط عبارتند از:
- داشتن پاسپورت معتبر
- داشتن بیمه درمانی در هلند
- عدم اقامت غیرقانونی در کشور
- انطباق اطلاعات با درخواستهای قبلی (در صورت وجود)
- تعهد انجام تست سلّ ظرف مدت سه ماه بعد از صدور مجوز.
توجه: همسر و فرزندان مهاجرانی که از طریق ویزای کار نیروی ماهر و متخصص وارد هلند میشوند نیز اجازه کار تمام‌وقت خواهند داشت.
میزان حقوق نیروی کار ماهر در هلند
متقاضیانی که از طریق ویزای کار نیروی ماهر وارد خاک هلند میشوند، از شرایط خاصی برای میزان حقوق دریافتی تبعیت می‌نمایند. طبق آخرین به‌روز‌رسانی در اول ژانویه 2024، این رقم به شرح جدول زیر میباشد.