ویزای جستجوی کار پرتغال
ویزای جستجوی کار یکبار ورود بوده و امکان ترک خاک و بازگشت دوباره به پرتغال وجود ندارد. در بازه زمانی قید شده، دارنده این نوع ویزا اجازه اقامت یا جستجوی کار در سایر کشورهای اتحادیه اروپا را نیز ندارد و شخص ملزم به اقامت در خاک پرتغال میباشد. در صورتی که دارنده ویزا در دوره ۱۸۰ روزه موفق به اخذ قرارداد کاری نگردد، باید خاک پرتغال را ترک نموده و در صورت تمایل، این امکان وجود دارد، متقاضی یکسال بعد از منقضی شدن ویزای قبلی، مجدداً برای این نوع ویزا اقدام نماید.
درخواست تمدید ویزا توسط دارنده ویزای جستجوی کار باید در سیستم مرکزی کاریابی ثبت شده باشد و این امر جهت نشان دادن علاقه متقاضی برای اختیار شغل یا کار کردن دردر پرتغال میباشد. متقاضی همچنین باید مدارکی مبنی بر برنامهریزی و حفظ شروط لازم برای اقامت را ارئه نماید که بتواند تمدید ویزا را توجیهپذیر نماید.
❖ شرایطی کلی مورد نیاز برای درخواست ویزای جستجوی کار برای متقاضیان بین المللی:
در حالت کلی محدودیتی از بابت سن، سطح تحصیلات، سطح زبان انگلیسی یا پرتغالی و تخصص برای اقدام برای ویزای جستجوی کار اعلام نشده و افراد دارای هر نوع تخصص آکادمیک یا غیر آکادمیک میتوانند برای ویزای جستجوی کار پرتغال اقدام نمایند. اما در حالت کلی در روند تشکیل پرونده یکسری پیششرطهای عمومی بشرح زیر قید شده است:
1. نداشتن محدودیت برای ورود به پرتغال یا سایر کشورهای عضو اتحادیه اروپا.
2. پاسپورت با اعتبار ۳ ماه پس از تاریخ پیشبینی شده برای بازگشت.
3. داشتن بلیط برگشت به کشور خود و تمکن مالی برای متقاضی.
4. 2 قطعه عکس رنگی جدید باپشت زمینه سفید
5. فرم درخواست ویزا
6. مدارک اقامتی معتبر درصورت ساکن بودن در کشور ثالث (مانند ترکیه) که اعتبار آن بیشتر از تاریخ انقضای ویزا باشد.
7. گواهی عدم سابقه کیفری از کشور مورد تابعیت متقاضی یا کشوری که متقاضی بیش از یک سال در آن اقامت داشته است (به استثنای متقاضیان زیر شانزده سال)، با آپوستیل لاهه (در صورت وجود).
8. فرم درخواست برای استعلام سوابق جنایی توسط خدمات مهاجرت و مرزی پرتغال (SEF) (برای افراد زیر شانزده سال نیاز نیست).
9. بیمه مسافرتی معتبر شامل پوشش هزینههای پزشکی ضروری، از جمله کمکهای فوری پزشکی و بازگشت احتمالی.
10. نامه تمکن مالی جهت اثبات منابع مالی معادل حداقل سه ماه حقوق و یا ارائه نامه تأمین مالی از طرف یک نفر حامی ساکن پرتغال.
روند ویزای جستجوی کار پرتغال
گام اول:
پر کردن فرم اطلاعات اولیه که نشان دهنده واجد شرایط بودن یا نبودن شما پس از بررسی های شرکت میباشد. سپس مشاوران ما با شما تماس خواهند گرفت تا در مورد جزئیات پروسه بیشتر صحبت و بررسی شود. در این مرحله، باید اطلاعات پایهای از وضعیت خودتان از جمله تحصیلات، تجربه کاری و میزان دانش زبان انگلیسی و پرتغالی خود را ارائه دهید. سپس مشاوران ما با شما تماس میگیرند تا جزئیات بیشتری در مورد پروسه ویزای جستجوی کار را به شما ارائه دهند و اطلاعات دقیقتری از شما دریافت کنند. این مرحله ابتدایی از فرآیند، فرصتی است تا وضعیت خود را ارزیابی کنید و به تفصیل اطلاعاتی که برای مراحل بعدی لازم است، بپردازید.
گام دوم:
آمادهسازی مدارک برای درخواست ویزا و کنسولگری پرتغال در خارج از کشور
برخی از این مدارک شامل :
- فرم درخواست با دو امضا که به درستی پر شده باشد.
- گذرنامه باید حداقل بیش از چند ماه اعتبار داشته باشد.
- مشخصات مطابق عکس سفارت
- سوابق ترخیص پلیس (بررسی سابقه کیفری) کشور محل اقامت
- بیمه مسافرتی و درمانی حداقل شش ماه اعتبار دارد.
- بلیط پرواز رفت و برگشت
- اثبات منابع مالی (صورت وضعیت بانکی و بیانیه مسئولیت از پرتغال)
- انگیزه نامه
- رزومه
گام سوم:
پس از آمادهسازی مدارک مورد نیاز، باید وقت قرار در سفارت پرتغال در کشور محل اقامت خود را تعیین کنید. این مرحله بسیار مهم است زیرا در آن میتوانید درخواست ویزا را همراه با مدارک مناسب به سفارت ارائه دهید. زمان تصمیمگیری در مورد ویزا بسته به کنسولگری معمولاً میان 30 تا 90 روز طول میکشد. در این مدت، کنسولگری مدارک و اطلاعات شما را بررسی میکند و تصمیمگیری نهایی را انجام میدهد. پس از تصویب، میتوانید ویزای جستجوی کار خود را دریافت کنید و آماده شروع مرحله بعدی از مهاجرت به پرتغال باشید. این مرحله از فرآیند نیازمند دقت و نظم است، اطمینان حاصل کنید که مدارک شما کامل و مطابق با الزامات موجود است تا فرآیند تصویب سریعتر انجام شود و شما بتوانید به زودی ویزای خود را دریافت کنید.
گام چهارم:
بعد از تصویب ویزای جستجوی کار خود توسط کنسولگری پرتغال، شما میتوانید ویزای خود را دریافت کنید. این مرحله مهمی است زیرا ویزای شما امکان ورود به پرتغال را فراهم میکند و شما میتوانید آماده جستجوی فرصتهای شغلی در این کشور باشید. پس از دریافت ویزا، میتوانید به مرحله بعدی از مهاجرت خود در پرتغال پرداخته و به دنبال فرصتهای شغلی مطابق با تخصصهای خود بگردید.
گام پنجم:
پس از امضای قرارداد کار در پرتغال، متقاضی میتواند برای مجوز اقامت دوساله و یا طولانیتر با توجه به طول مدت قرارداد اقدام کند. البته قبل از هر اقدامی باید بررسی نمود چه مشاغلی در پرتغال برای خارجی ها وجود دارد تا با برنامهریزی درست شانس بهتری برای پیدا کردن کار داشته باشید.
یافتن فرصت شغلی مناسب می تواند دشوار باشد، به خصوص اگر قصد مهاجرت به خارج از کشور را دارید، زیرا بسیاری از فرصتهای شغلی علاوه بر تخصص، به تواناییهای زبانی خاصی نیاز دارند. با این حال، کسانی که قصد رفتن به پرتغال و اخذ اقامت در آنجا را دارند، نیازی به نگرانی زیادی نخواهند داشت زیرا در پرتغال چشماندازهای کاری زیادی برای خارجیها وجود دارد.
شما به راحتی می توانید مشاغل انگلیسیزبان را در بخش فناوری اطلاعات، صنعت گردشگری و توریزم و همچنین در شرکتهای چندملیتی، مراکز پشتیبانی مشتری و آموزشگاههای زبان پیدا کنید.
پرتغال خانه مشاغل بینالمللی مهمّی از جمله گوگل (Google)، آمازون (Amazon) و اوبر (Uber) است. برای همه این مشاغل در پرتغال، صحبت کردن به زبان انگلیسی و سایر زبانهای اروپایی امتیاز قابل توجهی خواهد بود. البته که داشتن مدرک دانشگاهی برای شروع به کار نیز برای اکثر این شرکتها ضرورت خواهد داشت.
به طور کلی، پرتغالی زبانان گزینه های شغلی بیشتری در زمینه های تخصصی مانند معماران، حسابداران، مهندسان، پزشکان و وکلا خواهند داشت. هنوز چندین حرفه مورد تقاضا وجود دارد که به انگلیسیزبانان نیاز دارند. به عنوان مثال، فرصتهای شغلی زیادی برای توسعه دهندهگان در لیسبون در صنایع IT و نرمافزار وجود دارد، جایی که بازار کار در حال حاضر برای متقاضیان خارجی باز است. برای مثال در طول پنج سال گذشته، لیسبون، به ویژه، به یک مرکز استارتآپ تبدیل شده است و تعداد فرصتهای شغلی انگلیسی زبان را برای خارجیها گسترش داده است. با این حال، صنعت استارتآپ تنها صنعت در حال رشد در این کشور نبوده است.
مشاغل مورد نیاز پرتغال
برخی از مشاغل پرتقاضا برای نیروی کار انگلیسی زبان در پرتغال
- حسابداران
- توسعه دهندگان برنامه
- بازاریابی دیجیتال
- معلمان انگلیسی
- مترجمان و مترجمان
- متخصصان فناوری اطلاعات
- مهندسین تست موبایل
- پشتیبانی از بازی های آنلاین
- مدیران پروژه
- آژانس معاملات املاک
- کارشناسان و مدیران فروش
- نمایندگان فروش
- مراقبت از سالمندان
- کارشناسان فنی
- گردشگری و مهمان نوازی
- خدمه رستوران
- توسعه دهندگان وب